인재육성
새로운 도약기를 맞이하고 있는 당사는 기업 경쟁력 제고를 위한 방편으로 인적자산 증대를 최우선 과제로 삼고 있다. 이에 따라 2003년부터 신입 경력사원 채용을 활발히 진행하여 우수인재를 유치하고 있으며, 일률적이고 획일적인 교육을 지양하고, 개인별 수준 및 needs에 부합하는 맞춤식 교육제도를 도입하여 인재육성에도 만전을 기하고 있다. 특히 신입사원 교육 시에는 최고 경영층이 교육에 직접 참여하여 회사의 경영방침과 비전 그리고 신입 가온인이 갖추어야 할 행동 양식 등을 전파함으로써 신입사원의 조기전력화를 유도하고 있다. 이외에도 해외연수 프로그램을 통한 국제적 감각을 구비하도록 하고 있으며, 성과형 인사제도, 조기진급제도 등을 도입하여 개인의 역량강화의욕을 고취시킴으로써 우수인재 육성에 적극적으로 나서고 있다.
