역량 평가 면접(Competence-based interview)

면접이 진화되고 있다. 사람 됨됨이를 살피던 인성 중심 면접에서 직무 수행 능력을 평가하는 역량 평가 면접(Competence-based interview) 중심으로 바뀌고 있다. 면접유형도 현장 사례를 제시한 뒤 문제해결 방안을 발표하도록 하는 비지니즈 케이스 면접이나 의사결정을 해야 하는 사례를 토의하는 그룹토론 면접 등과 같이 다양화되고 있다. 면접의 핵심이 직업세계에서 높은 성과를 창출해낼 수 있는 역량에 있는 것이다. 그러므로 면접 준비자들은 기업이 요구하는 역량을 강화하여 면접 때 보여주는 데 관심을 가져야 한다.